|
作者 「財務分析.jp」管理者
|
|
2011年07月 03日(日曜日) 23:10 |
■概要
教育・研修費に対する投資がどれだけ売上げに占めているかを表わす指標。 高ければ効率的な人材育成への投資ができていることを意味する。
■計算方法
(教育研修費/売上高)×100
■ポイント算出方法
10%~ →評価:A ポイント:9 8%~ →評価:B ポイント:7 6%~ →評価:C ポイント:5 4%~ →評価:D ポイント:4 2%~ →評価:E ポイント:3 ~2% →評価:F ポイント:0 ■利用方法
1. 研修参加の人件費を見る 2. 人材養成のビジョンはあるか
|